採用情報

採用情報

 
ゆいねっと新居浜の人材採用における考え方

当法人では、利用者の立場に立ち、当事者主体のサービスを考え行動していく、そんなこれからの法人・施設の運営を担っていく熱意ある人材を募集します。
 

ゆいねっと新居浜が求める人材像

1. 「全従業員、メンバーの幸福を追求すると共に、地域社会に貢献する」という法人の理念に共感し、その実現に努力すると共に、法人の持続的発展を常に考えて行動する職員であること

2. 知的障がいや発達障がいのある人たちに対する支援に強い情熱を持ち、利用者のニーズに基づいて、利用者及び、その家族に対するサービスの向上に絶えず努力する職員であること

3. 福祉のプロとしての自覚と誇りを持ち、利用者及びその家族に対してより適切なサービスの提供や説明を果たせるような専門性を磨くと共に、自らキャリアアップに努める職員であること

4. 組織の一員としての自覚と責任感を持ち、自分を取り巻く人たちと密に連携、協力して、業務の向上、改善に積極的に取り組む職員であること


新卒採用

 

ゆいねっと新居浜と共に、よきサービスを地域へ
ゆいねっと新居浜の採用ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

ゆいねっと新居浜は、平成20年の創業以来、障がい福祉サービス事業活動を通じて、障がいを伴う方が地域で豊かに暮らし続ける仕組み作りに貢献するため存在感ある法人を目指した挑戦を開始しています。

私たちの成長戦略の基盤となる考え方、それは「全従業員、メンバーの幸福を追求すると共に、地域社会への貢献」の実践です。これは、 ゆいねっと新居浜の「文化」、「精神」を明文化したものです。すなわち、ゆいねっと新居浜が何のために存在し、どこに行こうとしているのか、どんなことを大切に考え、どのように行動するべきかを示した、私たちのあり方そのものの表明です。

私たちは、この理念に共感し、共に、ゆいねっと新居浜のさらなる発展を目指していただける方のご応募をお待ちしています。

就職/採用活動とは、企業が人材を選ぶと共に、皆さんが企業を選ぶ場でもあります。
学生の皆さんにとって、ゆいねっと新居浜が魅力ある職場なのか、ゆいねっと新居浜にとって皆さんがどれだけ魅力ある人材なのかを、じっくりと対話していきましょう。

セミナーや面接で皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
(人事担当)

求める人物像とは?
ゆいねっと新居浜は、共に成長し、次の世代へバトンをつないでいこうという意志を持った人材を求めています。

01 チャレンジを続けられる人材
自ら革新することに挑戦し続ける。


02 高い専門性を持った人材
職務や役割に応じた、高度な専門性を身につけている。
エンプロイアビリティーがあり、環境変化に強く、自律している。


03 ジェネラリストモデル
TEACCHアプローチでは、ジェネラリストモデルという考え方があり、幅広い領域について知り実践する。


04 チームワークを大切にし、協働で成果をあげる人材
双方向の対話に努め、協働による高い成果を生み出す。


05 高い倫理観を持った人材
価値観を共有でき、倫理観に富む。
人材の成長は、企業の成長に直結します。ゆいねっと新居浜は、チャレンジ意欲あふれる皆さんの活躍に期待すると共に、ゆいねっと新居浜もまた、社員一人ひとりの能力・個性を最大限に発揮できる仕組みと風土創りを目指していきます。
募集要項/選考方法
対象 2015年4月から2016年3月までに大学または
短期大学を修了見込の方
職種生活支援員、職業指導員
期間2017年度採用情報は暫くお待ちください


・選考方法
書類選考
  ↓
面接・実技(複数回)


※法人事業の事前見学随時受け付けております。
 お気軽にご連絡ください。

待遇・処遇
昇給:随時
賞与:年2回(6月、12月)

採用面接時にお持ちのご経験を考慮して決定させて頂きます


勤務時間

8:30〜17:30、9:00~18:00(配属部門による)


休日・休暇

年間休日 107日(2015年実績)
年間変形労働時間制、祝日、連続休暇(年末年始、夏季休暇)等。
他に、有給休暇、慶弔休暇など。


手当・福利厚生

・基準外手当
時間外勤務手当、休日勤務手当 他

・その他
各種社会保険完備


キャリア採用

 

時代や変化への対応力。即戦力となりうるスペシャリティを発揮できる人材。新しい時代を創る意欲を持ったスペシャリストの募集を行っています。

募集要項/選考方法
介護系分野
対象言語聴覚士、社会福祉士、保育士、介護福祉士のいずれかの資格を有するもの
職種生活支援員、職業指導員、児童指導員
期間通年
◆エントリーフォームへ


・選考方法
書類選考
  ↓
面接・実技(複数回)


※法人事業の事前見学随時受け付けております。
 お気軽にご連絡ください。
待遇・処遇
初任給

採用面接時にお持ちのご経験を考慮して決定させて頂きます

昇給:随時
賞与:年2回(6月、12月)

※2014年4月実績


勤務時間

8:30〜17:30、9:00~18:00(配属部門による)


休日・休暇

年間休日 107日(2015年実績)
年間変形労働時間制(土曜、日曜)、祝日、連続休暇(年末年始、夏季休暇)等。他に、有給休暇、慶弔休暇など。


手当・福利厚生

・基準外手当
時間外勤務手当、休日勤務手当 他

・その他
各種社会保険完備


お問い合わせ

 
採用事務局
Tel 0897-47-5111 Fax 0897-47-5020
お問い合わせフォーム
※内容については変更になる可能性があります。